Marshall Ganz es Rita E. Hauser Senior Lecturer en Liderazgo, Organización y Sociedad Civil en la Harvard Kennedy School. Enseña, investiga y escribe sobre liderazgo, narrativa, estrategia y organización en movimientos sociales, asociaciones cívicas y política. Creció en Bakersfield, California, donde su padre era rabino y su madre, profesora. Ingresó a Harvard University en el otoño de 1960, pero dejó la universidad un año antes de graduarse para ofrecerse como voluntario en el Proyecto de Verano de Misisipi de 1964.

Allí encontró su “vocación” como organizador para el Student Nonviolent Coordinating Committee, y en el otoño de 1965 se unió a César Chávez en su esfuerzo por sindicalizar a los trabajadores agrícolas de California. Durante 16 años con el sindicato United Farm Workers adquirió experiencia en organización sindical, política y comunitaria; llegó a ser Director de Organización y fue elegido miembro del consejo ejecutivo nacional, en el cual sirvió durante ocho años.

Durante la década de 1980 trabajó con grupos de base para desarrollar nuevos programas de organización y diseñó estrategias innovadoras de movilización del electorado para campañas electorales locales, estatales y nacionales. Ha publicado en American Journal of Sociology, American Political Science Review, American Prospect, Washington Post, Los Angeles Times, Stanford Social Innovation Review, entre otros. Su libro Why David Sometimes Wins: Leadership, Organization and Strategy in the California Farm Worker Movement fue publicado en 2009 y recibió el Premio Michael J. Harrington de la American Political Science Association. En 2007-2008 fue fundamental en el diseño de la organización de base para la campaña presidencial de Barack Obama. En 2010, recibió un doctorado honoris causa en teología por parte de la Episcopal Divinity School.

En colaboración con la red global Leading Change Network, compuesta por organizadores, investigadores y educadores, ofrece formación, asesoría y acompañamiento a grupos sociales, cívicos, educativos, sanitarios y políticos sobre organización, formación y desarrollo de liderazgo en todo el mundo. En 2024, Oxford University Press publicó su libro más reciente: People, Power, Change: Organizing for Democratic Renewal.